4 марта в Москве прошел международный форум-STEM. Это мероприятие объединило талантливых студенток лучших вузов и успешных женщин-ученых, технологических предпринимателей, изобретателей и инженеров, которые поделились своим профессиональным опытом, личными историями самореализации и развития. Генеральным спонсором мероприятия выступила компания «Салым Петролеум» при организационной поддержке SAP, Ассоциации Научных Коммуникаций (АКСОН), Women Influence Community.

STEM — это концепция интеграции науки, технологий, инженерного дела и математики. Идея STEM-образования направлена на развитие новых технологий и инновационного мышления, а также на формирование специалистов будущего.

Одна из стратегических задач форума STEM — показать молодому поколению реальные примеры успешных женщин, представляющих технические специальности, науку, которые не только достигли своих целей на профессиональном поприще, но и продолжают развиваться сами и создавать условия для самореализации других. Также спикеры и участники обсудили особенности развития женской карьеры, сложности, стереотипы, существующие в современном восприятии. Вместе с тем многие говорили и о преимуществах – бесконфликтности, умении формировать среду, гибких стратегиях, которые особенно востребованы в современном меняющемся мире. Для тех, кто решил связать свое будущее с блоком STEM, soft-skills чрезвычайно важны, именно поэтому спикеры форума уделили особое внимание балансу технических компетенций и навыков эффективных коммуникаций.

Форум STEM стал площадкой для обмена мнениями и эмоциями не только на сцене, среди спикеров, но и вовлек всю аудиторию гостей мероприятия. Гости и спикеры дискутировали, задавали вопросы и даже устроили флешмоб: все вместе они показали руками символ равенства прав и возможностей в образовании, карьерном развитии и профессиональной самореализации.

Отдельная площадка форума была посвящена навыкам, необходимым специалистам будущего. Своими рассуждениями на эту тему поделились вице-президент по цифровизации и трансформации «Евроцемент Груп» Элина Бойченко, управляющий директор CHIEF DATA OFFICER и вице-президент Банка ВТБ Светлана Бова, руководитель отдела технологических исследований «Райффайзенбанка» Евгения Овчинникова и руководитель департамента «Технологии, цифровые решения и аутсорсинг» (Accenture) Мария Григорьева.

Лучшими практиками STEM-программ в образовании и наставничестве поделились заведующая лабораторией транскрипционных факторов эукариот ИБГ РАН, член-корреспондент РАН Софья Георгиева, преподаватель Университета ИТМО и Тюменского государственного университета Ольга Добровидова и руководитель Центра коллективного пользования в области геномики в Сколтехе Мария Логачева. Они рассказали о тех инициативах по поддержке студенток и начинающих специалистов, выбравших профессии в области STEM, которые реализуются на базе их организаций. Модератором площадки выступила Александра Борисова – президент Ассоциации коммуникаторов в сфере образования и науки.

О своих корпоративных программах рассказали директор департамента внешних связей «Салым Петролеум» Сабина Ягизарова и инженер-аналитик по добыче нефти «Салым Петролеум» Анастасия Мусорина. В рамках данной сессии своим опытом поделились руководитель программ социально-адаптационного направления IBM по Центральной и Восточной Европе Ирина Лазебная и член правления организации развития информационных центров по атомной энергии «Энергия будущего» Ольга Голышенкова.

Свою историю профессионального становления в нефтедобывающей компании рассказала и Елена Шеришорина, ведущий инженер по освоению и капитальному ремонту скважин "Салым Петролеум". Вместе с коллегой Григорием Дашковским, начальником отдела проектирования и технической поддержки буровых работ "Салым Петролеум", они рассказали участникам форума о том, как формировать атмосферу вовлеченности в командах, а также о том, что такое «дерево разнообразия» – это метафора, позволяющая увидеть различия людей в любом коллективе, начать уважать эти различия, создавать преимущества на их основе.

Компания «Салым Петролеум» активно развивает программы STEM. Сегодня это большая образовательная программа Skills for the future для студентов РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, а также целый ряд образовательных программ для Югорского государственно университета. STEM для «Салым Петролеум» – это важный вектор развития культуры многообразия и вовлеченности (Diversity&Inclusion) как внутри компании, так и за ее периметром.